
Wmo-consulenten: “Wij doen continu onderzoek, dát is ons werk”
“Mensen met een beperking krijgen in veel gemeenten nog altijd veel te weinig hulp om volwaardig mee te doen in …
nieuws
Veel 55-plussers zijn aan het werk maar een deel van hen komt maar moeilijk aan een baan. Dat is jammer want juist zij beschikken over kwaliteiten die van grote waarde kunnen zijn voor de arbeidsmarkt. Wil jij meedenken over het vergroten van hun kansen?
Vorig jaar benadrukte Karien van Gennip, demissionair minister van Sociale Zaken en werkgelegenheid, dat nog eens in de Seniorenkansenvisie.
Het ministerie is benieuwd naar jouw ideeën over dit onderwerp. Daarom worden in oktober en november een aantal bijeenkomsten georganiseerd waarin we zoveel mogelijk ideeën willen ophalen.
Je kunt zelf kiezen of je online of fysiek wilt deelnemen.
Online bijeenkomsten
Fysieke bijeenkomsten (van 10.00 uur tot 13.00 uur)
Wat gaan we doen?
In de bijeenkomsten gaat SZW met burgers, professionals en werkgevers in gesprek over de positie en beeldvorming van 55-plussers op de arbeidsmarkt. Wat hebben 55-plussers nodig om inzetbaar te blijven of weer aan de slag te gaan? Hoe zien zij zelf hun kansen? Wat kunnen werkgevers doen om 55-plussers aan te nemen en hoe kunnen wij ze daarbij ondersteunen?
Jouw aanwezigheid is waardevol. Ben je erbij?
Meld je aan door te klikken op 55-plussers op de arbeidsmarkt | JobOn of via https://jobon.nl/praktijkverkenning-55+-op-de-arbeidsmarkt/
“Mensen met een beperking krijgen in veel gemeenten nog altijd veel te weinig hulp om volwaardig mee te doen in …
Welk boek of welke reportage moeten alle uitvoerend professionals in het sociaal domein echt zien? Welk instrument of welke aanpak …
Inburgeringsprofessionals weten dat je iemand eerst goed moet leren kennen, wil je diegene goed kunnen begeleiden naar werk, school of …