thema's
maatwerk
De klant centraal stellen, maatwerk leveren, het klinkt allemaal logisch. Totdat je als professional iemand echt probeert te helpen en samen met de inwoner tegen regels – en muren – oploopt. Als beroepsvereniging oefent SAM namens alle professionals in het publiek sociaal domein invloed uit om wetten en regels te verbeteren. Om professionals te helpen balans te vinden tussen hun ondersteunende en handhavende rol in een werkpraktijk die continu verandert.
We blijven daarom over dit thema als SAM-professionals met elkaar in gesprek, onder meer in de SAMendenkgroep Maatwerk; over veranderingen in wetgeving en vormgeving van de uitvoering. Uit die groep kwam bijvoorbeeld de aanvulling dat er te weinig bijscholing is over de wettelijke ruimte die je hebt om maatwerk te bieden. En we praten uiteraard met (vertegenwoordigers van) inwoners. Omdat wij naast hen willen staan en binnen de mogelijkheden die we hebben, de best mogelijke bestaanszekerheid en (arbeids)participatie willen bieden.
inhoudsopgave
dit vindt SAM
Maatwerk is een van de meest actuele thema’s in het werk van uitvoerend professionals. Daarom heeft SAM zich daar de afgelopen maanden in verdiept. Samen met leden en talloze andere deskundigen. Het resultaat: een zienswijze op basis waarvan we bestaande wetgeving onder de loep nemen en nieuwe wetgeving helpen maken. Want wie weet beter waar bestaande regels tekortschieten of knellen dan degenen die er dagelijks mee werken?
Deze zienswijze is tot stand gekomen door verschillende online sessies met professionals binnen en buiten gemeenten en met talloze experts. Ook hebben we als SAM meegedaan aan rondetafelgesprekken van het ministerie van SZW en bijeenkomsten in het werkveld. SAM bedankt iedereen die de afgelopen maanden heeft meegewerkt aan het tot stand komen van deze visie. Dank voor alle discussies en waardevolle bijdragen. Blijf er vooral mee komen. Deze zienswijze is een ‘levend’ document.
In de zienswijze formuleren we ons antwoord op een aantal belangrijke vragen:
- Wat is maatwerk?
- Welke hindernissen komen we tegen?
- Wat zijn de gevolgen?
- Wat kunnen we zelf doen om beter maatwerk te bieden?
- Wat moet er met de Participatiewet gebeuren?
Het volledige document vind je hier.
video
Peter groeide in vijf jaar (!) van dagbesteding naar een betaalde parttime baan. Door geduld, aandacht, véél afstemming en samenwerking tussen afdelingen van de gemeente Ooststellingwerf, met GGZ en met welzijnsorganisaties.
terug naar de inhoudsopgave