Help mee nieuwe Koprakers te ontwikkelen!
Iemand motiveren om te solliciteren ónder zijn ontwikkelingsniveau, hoe zou jij dat doen? Dat is een typische ‘Kopkraker’. Kopkrakers is …
nieuws
Daar is ‘ie: de tweede SAM-video in de serie ‘Vakmanschap is mensenwerk’.
Dit keer hebben we het verhaal in beeld gebracht van Peter, die in vijf jaar (!) groeide van dagbesteding naar een betaalde parttime baan. Door geduld, aandacht, véél afstemming en samenwerking tussen afdelingen van de gemeente Ooststellingwerf, met GGZ en met welzijnsorganisaties.
Maatwerk pur sang, maar niet zonder slag of stoot. Zeker niet zonder slag of stoot...
Laat je inspireren door het verhaal van Peter én van een betrokken en toegewijde casemanager.
We wensen je 9 mooie minuten.
Iemand motiveren om te solliciteren ónder zijn ontwikkelingsniveau, hoe zou jij dat doen? Dat is een typische ‘Kopkraker’. Kopkrakers is …
Mensen aan het werk helpen is de kern van wat je doet. Maar wat als iemand echt niet voor een …
Het ‘UWV-portaal voor Gemeenten’ wordt uitgefaseerd: de software past niet meer bij de dienstverlening van morgen. UWV en VNG hebben …